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管理人员从哪五个方面进行考核

时间：2024-03-14 20:30:18来源:读周刊

1、素质绩效：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度2、项目绩效：主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核3、出勤考核：通过员工的出勤情况进行考核4、激励考核：通过员工在。管理人员从哪五个方面进行考核？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！

管理人员从哪五个方面进行考核(1)

1、素质绩效：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度。

2、项目绩效：主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核。

3、出勤考核：通过员工的出勤情况进行考核。

4、激励考核：通过员工在考核周期内对特殊事件的表现及处理进行考核。

5、以月为考核周期，进行月度考评，年终进行综合评定，新聘员工试用期内进行试用期考核，转正之后实施本考核办法。做好绩效考核的基础，就是建立基本的薪酬体系，包括公司的职等职级，以及与职等职级对应的薪酬水平。