1深度了解员工
要深入的了解你的员工,了解他有什么能力,根据他们的能力为他们安排工作,只有这样才能为你创造更多的价值,才不会让他们觉得工作很累,在工作的过程中,让他们慢慢的成长,成为一个合格的员工,不要因为你的员工做不了一些事情就去否定他们。
2听取员工意见
员工的意见是非常重要的在你给他们布置任务的过程中,要先和他们聊一聊,看看他们有没有想法,或者是有什么为难的地方。只有这样,他们工作起来才能更加顺利,工作的过程中,给他们少一些麻烦,就是对他们最大的帮助。
3改变管理方式
4不以官大欺人
5允许员工犯错