对待小人，最好的办法，就是敬而远之，不来往，不接近，不和他套近乎，就行了。
其次还要防着他，小心他算计你，给你小鞋穿，陷害你，污蔑你。
所以做人，人不犯我我不犯人，人若犯我，我必犯人。谁都不是傻子，没必要一味地迁就忍让，谁都是第一次做人，越是软弱，越是被人欺负，强硬起来保护自己。
置之不理。古人说：“任尔东西南北风，我自岿然不动”。其实，对待小人，最好的办法，莫过于“无视”。
小人一再闹腾，你也是关注他，他越是得意忘形，越是能够抓住你的弱点，然后狠狠地攻击。就像吵架和打架，一个巴掌拍不响。
面对着小人的挑衅和恶意攻击，由内而外表示出一种置之不理的态度，久而久之，小人便也觉得无趣，只好消停下来。
1.
不交心 要把心交给值得托付的人,少和小人唠叨一些个人的私事,你与他聊感情,他可能想着你人,你和他聊生活,他可能想着占你的便宜,你和他聊工作,,他可能想着法的不让你好。
2.
不谈利 小人常用不正当手段得利,所以,不要与小人谈利,要学会隐藏自己,隐藏自己的财务状况,不要在小人面前显摆你的家底;不要与小人谈利,有什么机会的时候,要优秀照顾一下自己。
3.
不深交 与小人来往仅限于礼节,莫要过深,在生活上保持着不受影响的距离,在工作上保持着仅仅是工作上的交集,不要涉及到别的同事,更不要涉及到你的上司,要学会克制自己,不要越雷池。
4.
不管闲事 小人自有小人报,当看到小人有点小麻烦的时候,只当那是闲事,要学会收起你
避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁，因此，这类人一般来说都会得到领导的信任和重用，有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的同事。怎么办？既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。
