1.
回顾目标。 做任何事情都要确定一个目标,个人目标和组织目标,近期目标和远期目标。 回顾当初制定的目标,才能够看到行动与目标的差距。
2.
评估结果。 对比目标,评估实际结果,才能够看到目标与结果之间的差别...
3.
分析原因。 分析原因要多问几个为什么,找到事情的关键点...
4.
设计行动。 知道原因,就要设计新的行动计划,才能带来新的结果,有所改变。
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