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如何评价领导的优缺点

评价领导的优缺点优点:素质高,树立了较好的形象敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为开展的工作贡献,不计个人得失廉洁自律,能以身作则,严格要求为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积。如何评价领导的优缺点?更多详情请大家跟着小编一起来看看吧!

如何评价领导的优缺点(1)

如何评价领导的优缺点(1)

评价领导的优缺点

优点:素质高,树立了较好的形象。敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为开展的工作贡献,不计个人得失。廉洁自律,能以身作则,严格要求。为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。

缺点:要求员工严格,总是想把工作要求到完美。过于严苛,为了监督检查属下职工的工作,总是加班加点查看,时刻关注工作发展动向。说话声音不够响亮,太温柔。领导自身休息时间安排不合理。

扩展资料:

领导优点:

1、 群众基础好,做事很公平

2、 做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助

3、 平时在工作细节上非常注重

4、 领导为人随和

5、 政治学习全面系统,做事有条有序

6、 工作中很有计划性,全方面发展,经常在车间巡查工艺质量

7、 组织协调能力较强,团结同志有凝聚力。公私分明,廉洁自律

8、 思维敏捷、判断力强、建设目标准确

9、 领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样

10、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力

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