1.有效沟通:能够清楚地交流信息,表达情感,获得理解和支持;
2.组织协调:包括协调组织成员,合理分配任务,化解矛盾冲突,促进团队合作;
3.指导培训、计划、监督:能够因材施教,针对不同特点的员工给予他所需要的指导,为组织培训储备干部;关注组织成员的业绩,能够控制团队整体的发展方向,出现问题能够及时解决。
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