1. 霍兰德理论人们选择职业是被我们的性格和环境之间的互动所影响的。人倾向于选择一个与自己相接近的工作环境,比如能应用他们的技能,能参与合适的挑战。
霍兰德(John Holland)将职业兴趣分为六种:- Realistic 实干喜欢利用工具、操作仪器,更偏向于户外工作关键技能:操作、修理、园艺等等- Investigative 研究喜欢深入研究问题、解决困惑、探索新发型
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