信任就是相信和信赖对方。
信任是相信对方是诚实、可信赖、正直的。信任概念由于其抽象性和结构复杂性，在社会学、心理学、营销学、经济学、管理学等不同的领域定义信任是不同的，仍没有一个统一的定义，但是达成共识的观点是：信任是涉及交易或交换关系的基础。
信任是他人的言词、行为、承诺的可靠的可定的期望，相信合作的另一方会自觉作出对自己有利得事情，而不会利用合作伙伴的脆弱点去获取利益。
这种信任是建立在对他人能力的信任或人品的信任的基础上，体现了合作的一方对另一方的可靠性、诚实度有足够的信心。
但这种信任关系的缺陷就是一方要依赖于另一方，使得信任本身具有一定的不确定性和脆弱性。我们信任别人，也就预示着我们必须承担信任风险。对团队中的信任，我比较赞同巴伯所说的第二种期望，即：对同我们一道处于社会关系和社会体制之中的那些人的有技术能力的角色行为的期望。
