美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论，即双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论该理论认为，使职工感到满意的，都是属于工作本身或工作内容方面的；使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作。赫斯伯格双因素理论？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
赫斯伯格双因素理论(1)
美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论，即双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论。
该理论认为，使职工感到满意的，都是属于工作本身或工作内容方面的；
使职工感到不满的，都是属于工作环境或工作关系方面的。
他把前者叫做激励因素，后者叫做保健因素。
