工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。
1、招工难，工厂招不到人。现在的经济越来越发达，每个电子厂的用工需求都很大，电子厂之间的竞争也很大，导致一些电子厂招不到工人，所以为了吸引求职者，返费成为最好的方法。
2、现在出去上班的人多了，但是不进电子厂打工的年轻人也多了。要不就是三天打鱼两天晒网，觉得不合适就不干了。导致电子厂流失率很大，所以要不断的招人。
3、每个工厂都有淡季，旺季，有些电子厂一到淡季加班就少了，工人挣不到钱就辞职不做了，导致到了生产旺季也一直没人，生产跟不上。所以要出高价来招工。扩展资料多名网友爆料当天下午，郑州富士康一员工因索要返费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。7日上午记者致电郑港派出所，民警称昨日确有一名富士康员工跳楼身亡，目前死者家属已到所内配合办案。多名网友指出该员工跳楼与讨要“返费”有关。北京盈科律师事务所的刘洪泽律师告诉记者，返费可以理解为介绍费，像富士康这样的公司需要大量的劳动力，一般公司会委托劳务派遣公司介绍，便产生了返费。在实务操作中，由委托方公司给劳务公司、劳务公司给中介公司、中介公司给中介人员的介绍费，都可称为返费。
