网格化管理全覆盖。通过合理划分管理服务责任网格，构建层级分明、规模合理、覆盖全面的管理服务网络。
网格化管理全方位。肥乡区积极借鉴新时代“枫桥经验”，科学构建乡镇、村、片区、“两委”干部“四级网格”。全区配备各级网格长1584人、网格员4000余人，每个网格50户左右。同时，全区还设置了街巷长、楼道长、单元长6000余人，确保全覆盖、无死角。
网格化管理精准化，让每一片土地有人精准听事，每一户人家有人贴心服务。峰峰矿区大力推进“多员合一、一员多能”，培养“全科医生”式的“全能网格员”，有效推动了基层“微治理”。邱县依托智网中心平台，实现“一网通”便民服务到村。同时，专职网格员转变为“一员多责”，负责环卫、执法、秩序管理、社会治理、食品安全等事项，全面提升治理能力。
网格化要素多样化。让年轻有为、干事创业的人员积极参与网格服务管理活动。曲周县把致富带头人、外出务工人员、复退军人等人员吸收进网格长和调解员队伍，最大限度激发网格工作活力。
