我也是80后，89年的，刚过三十周岁，感同身受。
之所以我们80后感觉找工作难，原因是多方面的，不过最主要的还是我们自身的问题。原因是在我们这个年龄段早应该是中高层管理的岗位了，辞职后就失去了打拼多年好不容易熬到的管理层，多数人一切都要从头开始，尤其是转行的人，由于此前是管理阶层，很难再俯身从底层做起，因为觉得没面子，新单位至少也给个初级管理者的职位吧？！我们太想当然了，换位思考，你是公司领导招聘新人你会让他从管理岗位开始吗，因为你不了解他的能力，对于一个不了解的求职者让他从管理岗开始风险是很大的，必须从头开始，后期可以晋升。是不是这个理？！
除了自身原因外，还有大环境的因素，这两年很多行业都不太景气，大不如从前，裁员新闻层出不穷，对于我们求生存的求职者来说，放低身段，做好职业规划，要具备勇于接受从头开始的勇气。大丈夫能屈能伸，他日必封侯拜相。
不是80后找工作难，是80后（不包括85后）这个年龄正好处于35-40岁之间的尴尬年纪，这个年龄的尴尬在于工作压力越来越大，身体却已不如小伙健壮，家里还上有老下有小，家庭和公司两头都需要牵扯更多精力。。如果没有足够的职场硬本领，很多企业都在考虑要裁掉这批人。。而当你去找工作时，身为职场老鸟，基层的工作，企业肯定不用你，中层的工作，同等条件下，企业更愿意找年轻一点的，薪资要求还只有你的一半。。企业高层，那得看能力是否足够强了。。所以说，少壮不努力，老大徒伤悲。。
不是80后找工作难，是所有人找工作都难，因为现在经济不景气，大环境不好。
