人的职业价值观可以分为以下几类：
1. 实用型：注重物质回报和个人利益，追求高薪、高福利、高地位等实际收益。
2. 社会型：注重社会价值和社会责任，追求为社会做出贡献、服务社会、改善社会等方面的价值实现。
3. 个人成长型：注重个人成长和发展，追求挑战、发展潜能、自我实现等自我提升和成长的价值实现。
4. 创新型：注重创新能力和创造力，追求创新、创造、开拓新领域等创造性工作的价值实现。
5. 稳定型：注重稳定和安全，追求稳定的职业环境、稳定的收入等方面的价值实现。
6. 精神型：注重精神层面的价值实现，追求工作的乐趣、满足感、成就感、自我实现等方面的价值实现。
不同的人在职业选择时会有不同的价值观，有些人可能会注重实用性和收益，有些人则更注重社会价值和个人成长，这些不同的价值观也会影响个人在职业生涯中的表现和成就。
