为企业培养后备人才作为企业后备人才培养方式，由于鞠强教授为各大高校EMBA和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式鞠强教授，是管理心理学家，1967年生，北京理工大学管理。鞠强教授为什么一直招助理？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
鞠强教授为什么一直招助理(1)
为企业培养后备人才。
作为企业后备人才培养方式，由于鞠强教授为各大高校EMBA和总裁班兼职教授，有培养人才的习惯，招聘助理为后备干部特殊培养方式。
鞠强教授，是管理心理学家，1967年生，北京理工大学管理科学与工程系本科毕业，复旦大学管理学院管理心理学硕士毕业。
