两年。公务员的晋升有一定的年限要求，副科到正科需要两年的任职。虽然说年限达到还需要有位置，但地市级的科级职位还是很多的，没有特别的硬伤，两年期满后可以升正科的。
在我国的政治体系里面非常讲究排资论辈，一个副科级要想升正科，在有关系的情况下，至少也得需要2~3年的时间，就这样还不算是试用期，包含试用期至少也得3~4年。
理论上按干部任用条例，公务员副科升正科只需要三年时间。现实中，有的可能十年二十年都升不上去，可以走职务职级这条路。优秀的，也有破格提前晋升正科的。还是看自已的实力与表现吧。
副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。
按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
从副科晋升到正科，不仅只有任职年限的要求，还有个人能力、现实表现、个人品德等等方面的要求，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考察，只有极为优秀的才能获得提拔。即使这些都满足，还要有正科职位的空缺。
事业单位的副科晋升正科，也要走一定的晋升程序。一般要经过组织人事部门动议，确定要提拔的岗位和符合晋升的人选；然后要经过考察、测评，对符合条件的人选进行全方位的比较；最后要经过党委（组）研究，提出拟任人选；经过公示无异议之后，才能正式任命。这当中其实最重要的，还是党委（组）研究决定这一步。
