三十年正科算年轻，一般说来三十岁的正科是比较年轻的，按照干部队伍四化的要求，干部要求知识化，一般情况下一个人22岁大学毕业，经过一年实习，再经过几年锻炼才能提副科，之后在副科岗位上再干几年（一般最少2～3年）并且有一定的业绩才能符合正科的选拔条件，当提抜上后也才年近三十，所以三十岁正科是比较年轻的。
很年轻！现在读完研究生出来一般都二十七八了，出来从科员做起，三年才评上副科，副科后还要过四年才有机会评正科，所以这么算的话，正常顺利的情况下，正科要三十四五岁了，你这三十岁正科，应该是很年轻很有作为了，一般人不敢跟你比哦
算年轻。
特别是，在县区一级，特别是乡镇街道等最基层的行政事业单位，35岁还没提拔的干部还是比较多的，大部分公务员在35岁时已经按照职务与职级并行享受了副科级待遇，但是事业编制还没有提拔的却大有人在。在基层，一名干部提拔的周期差不多就是10年左右。从25岁上班，35岁左右提拔为副科级干部，45岁左右提拔为正科级干部，这是大部分基层干部的提拔轨迹。
所以，30岁是年轻干部的黄金年龄，毕竟在基层副科级干部就已经算是领导干部，有些已经是班子成员了。
现在的干部年轻化，30岁达到正科属于一般水平。
我国的公务员事业编体制内，一般入职的年龄都在25岁以上，如果在30岁能达到正科级，相对来说，这个速度还算可以，但也不是特别快，只能算是一般水平。有的博士研究生毕业入职后就是正科级，选调生在经过三年考察期后，也会转为正科级，这样的人往往在转为正科级时都不到30岁。现在干部年轻化，对干部的提拔考察都有一定的程序，通过公务员考试进到职务内的干部，如果正常晋级，一般在30岁左右都会达到正科级水平。
三十岁正科算是很年轻了。只有有正科的级别，才算是走人仕途了，也才有可能走向更高的领导岗位。三十岁就已经是正科了，说明你的工作能力很强，这样发展下去，不到四十岁就有可能到正处，因为最难的就是正科到副处，但现在才三十岁，所以说时间有的是。
