就2个方法第一个方法是这个员工有改过的意思，那么就是说服和教育，多处提醒，避免工作中犯错就象拉磨的驴得用皮鞭抽打才干活（好象比喻不恰当）作为领导以身作则为前提，给员工树立榜样第二个方法是直接开除。如何管理没责任心的店员？更多详情请大家跟着小编一起来看看吧！
如何管理没责任心的店员(1)
就2个方法。第一个方法是这个员工有改过的意思，那么就是说服和教育，多处提醒，避免工作中犯错。就象拉磨的驴得用皮鞭抽打才干活（好象比喻不恰当）作为领导以身作则为前提，给员工树立榜样。第二个方法是直接开除。不要因为一个员工的散漫而影响到其他员工的工作热情。重新寻找新的爱岗敬业的员工。
